對于任何公司企業(yè)的人事來說，都希望有一款好的考勤管理系統(tǒng)：強(qiáng)大的自定義功能，支持用戶根據(jù)自身情況靈活設(shè)置，以滿足不同企業(yè)不同階段對于考勤管理的個性化需求。特別適合復(fù)雜排班的中大型企業(yè)。

　　復(fù)雜的加班、調(diào)休、請假，人工處理非常累，特別容易出錯;日常的考勤請假等單據(jù)需要紙面材料審批，HR要花大量時間處理這些單據(jù);考勤數(shù)據(jù)需要人工手動點擊采集，故障時還會出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失;考勤系統(tǒng)算出來的報表還要配合以大量手工修改報表結(jié)果為前提，不然報表不正確，浪費時間?人事部門每個月被折磨得疲累不堪，特別是要出報表的前幾天，加班加點都出不了報表。要如何挑選一款合適的考勤管理系統(tǒng)呢?

　　1.要結(jié)合公司的實際情況，如果車間或者工廠主要是排班、請假、加班、調(diào)休方面問題，選擇一款考勤管理系統(tǒng)很有*要，即可以減少核算班次的時間，降低出錯率，請假、加班、調(diào)休等可以自動記錄生成報表，人事節(jié)省出來的時間可以做績效管理及其它工作。

　　2.如果公司主要是外勤人員，一款GPS定位實地打卡很有*要，隨時隨地在線申請加班、請假、出差等單據(jù)管理員可實時管理異地考勤、查看考勤報表、在線審批單據(jù)、全面管理內(nèi)外勤員工。

　　3.如果是連鎖，分公司等人員分布較分散的行業(yè)，每個分店或者分部都有考勤機(jī)，總部想規(guī)范管理，了解每個店的人員考勤情況，統(tǒng)一管理規(guī)劃很有*要。

　　4.以上是舉例幾個行業(yè)的考勤，具體什么考勤管理系統(tǒng)適合自身，要根據(jù)具體解決什么需求來考慮方向。不過考勤管理系統(tǒng)需求有*定的擴(kuò)展性，跟公司現(xiàn)有的OA，HR、EIP、ERP等系統(tǒng)做對接，都是需要考勤的方面。